水母网6月9日讯(YMG全媒体记者 庞磊 通讯员 辛明禹 摄影报道)“挖了半辈子矿,从来没见过这么较真儿的。”“安全管得严还不是为了你好,我们终于能睡个安稳觉了。”

类似这样的矿工夫妻对话,在山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司(以下简称“鑫泰公司”)经常听到,这让董事长冯波感到十分欣慰。

5年前,鑫泰公司推行“人人都是安全员”管理模式,对矿区和选厂作业人员进行系统岗位操作培训考核;“九位一体”安全管理体系、“七步法”标准化班前会、安全四级现场确认制、安全管理积分制、“双重预防机制”体系建设等系列管理模式,形成以“人人都是安全员”和“双重预防机制”为主线,多种创新模式共同发力的“鑫泰特色”安全管理模式,先后受到山东省、烟台市应急部门和中国黄金集团的充分肯定,并作为典型经验进行推广。

狠抓培训出实招

亲人吹起安全“枕边风”

6月7日,记者走进鑫泰公司时,凿岩班正在召开“七步法”班前会,在逐一完成点名、宣誓、背诵安全操作规程、传达上级安全文件和要求、讲述事故案例、进行安全和技术双交底,检查劳动保护用品穿戴七个步骤后,矿工才可以下井。通道口的大屏幕上滚动更新地表和井下作业人员信息,所处部门、实时作业位置和下井时间都极为精确。

鑫泰公司副总经理辛明禹告诉记者,作为七步法班前会的核心,双交底即安全交底和技术交底是重中之重。“工程技术人员及安全管理人员要先行进入作业现场,对现场作业环境是否满足作业条件进行安全确认。”辛明禹说。

安全生产最后一公里如何打通?什么样的规矩具有可操作性?为了让矿工紧绷安全弦,鑫泰公司狠抓培训出实招,将亲情文化引入安全管理,借助家属的力量,吹起了安全“枕边风”。“有一些话,如果是管理者反复去说,矿工心里难免反感,收效甚微,但家属去劝说,会收到意想不到的效果。”辛明禹告诉记者。一位矿工妻子说:“公司安全抓得严是为了我的丈夫好,也是为了我们的家庭好,我们没有理由不支持。”简单的话语道出了家属们对专项培训的认可。

“门开、浓度不超标,一短一长浮石撬,三六灯线要到位,盲炮残炮管理好,各管连接保牢靠。”这段顺口溜节选自鑫泰公司的安全规程。公司要求各岗位员工背诵安全操作规程。鉴于安全规程的内容比较多又难记忆,培训师李金昌编写了《安全规程顺口溜》在全公司推广。

“九位一体”双重预防

全员上下关注安全

眼下正值汛期,对于矿山企业来说,这本应该是一段神经紧绷的阶段,但在鑫泰公司,“下再大的雨也不怕了。”在冯波看来,自从矿库实施尾矿压滤干堆后,虽然要比湿排每吨增加15元成本,一年多投入400多万元,但换来的是尾矿库的本质性安全,值!

安全生产管理犹如一股绳,不怕十年紧,就怕一日松,必须做到警钟长鸣。冯波始终坚持,“人人都是安全员”工作,绝不搞一阵风、绝不做表面文章,必须做到扎扎实实、步步推进、建立长效机制,这是鑫泰公司提出的底线要求。

从“七步法”标准化班前会到以安全文化为引领、以本质安全为目标、以责任履行为核心、以规章制度为基础、以安全培训为前提、以现场管控为重点、以技术管理为根本、以考核奖惩为手段、以应急管理为保障的“九位一体”安全管理体系,以及双重预防机制则即风险分级管控体系及隐患排查治理体系,无一不是蹄疾步稳。

零伤害,三违现象明显减少。就这样从下往上,层层负责,鑫泰公司打出了一套安全管理组合拳,目标只有一个:保证每一位矿工的本质安全。