水母网1月12日讯（记者 张奕）让城乡居民就近看上病，看好病，有效解决基层卫生体制机制运行中出现的新情况、新问题。海阳经济开发区医院辛晓伟建议：完善激励机制，创新人才招聘，积极推行“乡管村用”的管理机制。
辛晓伟说，目前，乡镇卫生院所需专业技术人员以县为单位集中招聘。建议对全科、儿科、中医等急需紧缺专业本科及以上学历人员，采取组织面试考察的方式公开招聘。基层引进急需紧缺和高层次人才，相应岗位没有空缺的，可突破岗位总量、最高等级和结构比例限制，申请设置特设岗位。积极推行“乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理，村卫生室使用）管理机制，乡镇卫生院招聘乡村医生，签订劳动用工合同，并为其缴纳企业职工基本养老保险。
