在中德产教融合产业园内的中德太仓培训中心，苏州健雄职业技术学院老师给学生上控制编程技术理论课（3月24日摄）。

德国“双元制”职业教育历史悠久，该模式依托职业学校、企业两大育人主体，推行“校内理论授课、企业在岗实训”的培养模式，助力企业精准定向培育适配产业人才，也帮助学生夯实技能基础、实现毕业即对口就业，构建起校企双赢的人才培养格局。

江苏太仓深耕对德经贸合作30余年，自1993年第一家德企落户以来，这里已集聚了超过560家德资企业，已成为全国德资企业集聚度最高、发展质量最好的县域经济体之一。

为破解产业人才供需难题，2001年，太仓引入德国“双元制”职业教育模式。20余年来，当地持续推动德国职教模式本土化创新，逐步构建起政府、学校、企业、行业四方联动、协同赋能的育人体系，走出一条适配地方产业发展的产教融合之路，为区域企业持续输送高素质产业工人与复合型管理人才。

立足产业升级与高质量发展需求，太仓持续迭代优化“双元制”人才培育标准。2020年，全国首个双元制职业教育地方标准《双元制职业教育人才培养指南》正式发布，为区域技能人才规范化、标准化、体系化培养提供制度遵循。2025年，中德产教融合产业园正式投用，同步建成跨企业培训中心。通过资源共享、集约运营的模式，园区实现师资、实训设备等资源共建共享，让中小德企、本土中小企业抱团开展人才培育，有效解决中小企业实训资源不足、育才成本偏高等问题。

目前，太仓已形成政府统筹、园区主导、校企协同、市场运营的产教融合发展模式。持续完善的“双元制”职教体系，不断激活人才赋能产业的内生动力，为太仓对德经贸合作、产业转型升级和经济高质量发展持续赋能。

新华社记者 季春鹏 摄