近日，泰安市总工会调研组赴烟台市莱山区考察“党建+共享职工之家”建设情况，重点调研了烟台总部经济基地工会联合会“党建+园区型共享职工之家”项目。调研组对该项目创新推出的“平台共建、资源共享、活动联合”服务模式给予高度赞赏，认为其有效提升了职工幸福感和园区凝聚力。

“六步工作法”激活服务新动能

2024年以来，烟台总部经济基地工会联合会通过建设共享职工之家，以“六步工作法”为抓手，探索工会服务新路径：一是强组织，推动园区企业工会扩员500余人；二是优平台，建成3500平方米党工共建共享空间，设置16个功能区覆盖5000余名职工；三是办活动，开展节日普惠、评优表彰等活动惠及千人，选树先进典型120名；四是活机制，整合党工资源构建联动服务体系；五是精服务，网格队伍走访企业6200家次，解决问题154件；六是创品牌，打造“四季歌”暖心工程和“总部e家”特色品牌。

“6+X”服务矩阵辐射5000职工

目前，烟台总部经济基地共享职工之家已形成“6个固定项目+10个选配项目”的功能室服务体系，涵盖工会驿站、妈妈小屋、法律援助、心理咨询等基础功能，以及职工培训、健身餐饮等特色服务，覆盖园区企业320余家。今年以来，工会联合会累计开展安全生产培训、技能竞赛等活动近百场，通过线上线下普惠服务切实提升职工“幸福厚度”。

莱山区总工会表示，将持续深化党建引领，优化共享机制，将职工之家打造成为凝聚发展合力的“幸福港湾”，为高质量发展注入工会力量。通讯员 张立平