水母网5月28日讯(YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 宫本谦 王智涛)现实中,有不少农民工不知道如何维权。农民工工资权益一旦受到损害,应如何维权呢?日前,市就业和农民工工作领导小组办公室梳理《保障农民工工资支付条例》,明晰了4条维权途径,呼吁广大农民工拿起强有力的法律武器,维护自身利益。

——投诉举报。农民工可通过公开的电话、网络、信件或直接到用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门投诉举报。投诉举报人要明确被投诉单位、地址、负责人及电话,投诉内容要明确工资拖欠原因、拖欠时间、拖欠人数、拖欠金额等情况,还明确投诉请求,提供相关的证据。

——申请仲裁。农民工与用人单位发生工资报酬争议,可向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构提出申请。申请人要提供一式两份仲裁申请书、本人《居民身份证》复印件。有委托代理人的,提交《授权委托书》、委托代理人的身份证复印件及相关证明材料;委托代理人是律师的,须提交律师事务所的相关证明。

——提起诉讼。法院专门为农民工提供绿色通道,农民工可申请支付令;有欠条的,自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉。

——申请法律援助。可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。申请时提交以下资料:身份证或者其他有效身份证明,如委托他人代理的,代理申请人还应当提交有代理权的证明;与被拖欠工资的申请事项相关的材料;法律援助机构需要的其他材料。

市就业和农民工工作领导小组办公室提醒,农民工一定要理性维权。讨要工资时,一定要依靠法律途径来解决问题。此外,农民工要选定正规的用人单位打工,平时要注重收集材料,比如劳动合同、考勤记录、工资结算单、单位承诺支付工资的聊天记录等,为维权胜诉提供确凿的证据。