水母网4月29日讯（YMG全媒体记者 杨健 通讯员 烟职建）记者从市人社局获悉，2021年度烟台市“技能兴烟”万名职工职业技能竞赛活动已正式启动，本次竞赛共组织132场次（项目），涉及装备制造、海洋装备、航空航天、化工、应急救援、医疗防疫、旅游、黄金、家政、餐饮服务、物流、邮政、电力、水利、农业技术等行业，涵盖185个职业（工种），共有14个区市约100多个企事业单位的近2万名从业人员参与。

本次竞赛项目实行动态管理，分为一类和二类竞赛。参赛选手为我市企事业单位、社会团体中符合竞赛条件的人员，年龄一般要求在16－50周岁。其中，参加一类竞赛的，一般为具有初级及以上职业资格或技能等级的在岗职工，未取得相应职业资格或技能等级的，须从事参赛职业（工种）工作满2年。

各竞赛项目在国家职业资格三级（高级工）职业标准或行业标准范围内命题。其中，焊工竞赛由市职业技能鉴定指导中心（以下称市鉴定中心）负责从国家标准题库中抽取，并结合生产中新工艺新技术补充完善；其他职业（工种）由主办（承办）单位根据国家或行业技能标准，在市鉴定中心指导监督下组织命题。竞赛应分别组织理论知识测试和实际操作考核，以实际操作为重点。竞赛成绩均采用百分制，按理论成绩占30％、实际操作成绩占70％的比例计入总成绩，以总成绩确定竞赛名次。若总成绩相同，按实际操作考核成绩确定名次。

各类竞赛设个人奖、团体奖、优秀组织奖。获得一类竞赛决赛前2名、二类竞赛决赛第1名且符合推荐申报条件的选手，可向烟台市人力资源社会保障局申报烟台市技术能手评选。入选烟台市技术能手的，每人给予2000元一次性津贴。．获得一类竞赛决赛前3名的选手，按名次前后分别奖励5000元、3000元、2000元；获得市直二类竞赛决赛前2名的选手，按名次前后分别奖励3000元、2000元。竞赛成绩优异的选手，按有关规定符合职业资格或技能等级晋升条件的，由各项目竞赛组委会审核认定，报市人力资源社会保障局审核同意，可按规定晋升职业资格或技能等级。