水母网8月14日讯(通讯员 袁秀飞)为落实人才强队战略，近日，山东省地矿局第六地质大队组织召开人事工作调研座谈会。队党委副书记战洪雷参加座谈并讲话。

调研中，与会人员围绕收入分配、干部管理、岗位评聘、绩效考核和积分制管理等方面展开座谈，并就全队人才队伍建设、人事制度改革等方面提出务实中肯的意见建议。

会议指出，深入开展组织人事调研是贯彻落实局“1+6”系列配套文件精神和队党委各项人事工作要求的重要途径，要立足全队实际，围绕如何进一步做好新时代组织人事工作，认真分析原因，积极建言献策，商讨改进措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，推动人事工作再上新台阶。

会议强调，要坚持好干部标准，树立正确的选人用人导向，建设一支思想政治过硬、工作能力过硬、工作作风过硬的高素质干部队伍。要健全薪酬体系建设，持续加大收入分配调节力度，向人才、野外一线职工倾斜，发挥头雁示范引领作用，激发广大干部职工干事创业的创新活力。要强化内部管理，按照“监督管理年”要求，进一步健全完善人事制度体系，为地矿事业高质量发展提供人才支撑和智力支持。