揽新城 聚人才 兴产业

以高水平人才集聚加快形成新质生产力

蓬莱区委书记兼烟台黄渤海新区党工委副书记 林钰涛

蓬莱阁

蓬莱区“四链”融合创新发展洽谈会

2023年，蓬莱区深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，纵深推进“才聚仙境，蓬勃未来”品牌工程，新引进培育各类人才3000人，其中硕士以上学历人才同比增长87%，入选省级以上工程人才8人，取得历史性突破。当前，蓬莱正处在实现“争先进位、跨越发展”，全面实施“11288”战略的关键时期，将把深入学习贯彻党的二十大精神与中央、省委和市委人才工作会议精神结合起来，凸显人才引领城市发展和产业升级理念，以更高标准打造人才集聚高地、更深层次推动产才融合发展、更实举措优化人才发展环境，以高水平人才集聚加快形成新质生产力，为建设“新时代的人间仙境”提供智力支撑。2024年，力争新引进培育各类人才3500人，其中高层次人才400人左右。

一、聚焦“两翼产业”搭建人才高地四梁八柱。一是打造产才融合发展“先行区”。按照“一体两翼”总体布局，聚焦新材料、新能源、海工装备等产业链，加快打造万华新材料低碳产业园、中国海上风电国际母港“一园一港”人才集聚小高地，坚持“教育、科技、产业、人才”一体谋划，加快完成核心区空间布局，在集聚高水平人才、布局高能级平台、提升高品质服务上打造示范样板。发挥万华化学、中节能万润、上海电气、东方电气等重大项目龙头作用，重点吸引集聚两大产业细分领域创新要素和关键核心技术人才，年内高地人才资源总量突破5800人，全职紧缺博士达到8人，将东西两翼产业聚集地打造成产才融合发展先行区。二是培育人才科创平台“增长极”。构建“产业研发平台+企业科创平台+园区孵化平台”全链条创新创业平台体系，推动嘉信染料研究院、安诺其化工研究院、烟台钢铁研究院等新型研发机构迭代升级，放大企业重点实验室、技术创新中心、工程研究中心等科创平台驱动效应，协同推进创业孵化园、人力资源服务产业园建设，实现专业化服务、资本化运作、集成化应用。年内推动中科新材料成果转化示范园投产运营，市级以上高能级科创平台突破25个。三是探索体制机制改革“试验田”。发挥人才集聚高地制度先试先行优势，面向新材料、新能源、海工装备产业领域，建立以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作机制，出台支持高地建设若干措施，构建顶尖人才“一事一议”支持、领军人才百万元资助、青年人才十万元奖补、技能人才数万元培育的政策体系。深化“揭榜挂帅”引才机制，科学化编制急需紧缺人才引进、关键核心技术攻关、人才教育培养供给“三张榜单”，通过国家科技成果交易平台、高校技术转移中心等发布，开展项目精准对接活动10场以上。                                       二、聚焦“五项计划”推动产业人才同频共振。一是实施高端人才倍增计划。锚定全区八大特色产业布局人才链，力争年内引进培育30名左右产业领军人才和高水平创新团队，在省级全职人才上实现突破。强化活动聚才，提升“人才节”“人才月”活动品牌层次，举办高层次人才蓬莱行、产才高峰论坛等专题人才活动10场，精准邀请50名省部级以上高端人才来蓬考察对接。强化工程育才，以各级人才工程申报为抓手，力争培育市级以上领军人才10人以上，争取各级人才政策资金1500万元以上。强化柔性引才，建立产业人才智库体系，为每个产业选聘产业首席专家，打造“产业顾问”和“产业能手”智库，年内柔性引进产业急需紧缺高端人才20人，依托申报市级以上科技项目10个。二是实施青年人才集聚计划。聚焦建设青年发展友好型城市，力争年内引进10名博士、300名硕士、2500名大学生。走出去，赴“双一流”等重点高校开展“名企名校行”专题招聘活动10场以上。请进来，邀请15所以上高校来蓬开展“就业体验日”“名校访企蓬莱行”活动。沉下去，持续办好青年人才夏季嘉年华系列活动，依托海上仙街、八仙集市、海市公园等举办人才夜市、人才集市等招聘活动30场以上。强储备，继续实施青年干部人才“优选计划”，面向重点高校再选聘50名左右优秀毕业生，作为年轻干部储备人选进行重点培养。三是实施技能人才攀登计划。探索构建以职称等级和技能等级为发放标准的普惠性补贴政策体系，优化“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训、企业自主评价等培育模式，开展职业技能竞赛5场以上，评价各类高技能人才800人以上，培育市级以上首席技师、技术能手等10人。四是实施本土人才提升计划。加强与市级以上人才工程衔接，启动新一轮仙境工匠、银龄人才、葡萄酒之星、文旅之星等区级人才储备计划，新创建16家“名师名医名家”工作室，储备50名能够冲击上级人才工程人才。启动蓬莱籍优秀人才“雁归计划”，组建优秀学子信息库，常态化举办仙境学子看家乡，桑梓博士论坛，引导在外优秀学子回乡创新创业。五是实施乡村人才振兴计划。以党建引领乡村振兴为抓手，吸引集聚各类人才参与乡村发展、服务乡村振兴。举办高层次人才创业大赛，设立乡村振兴赛道，吸引更多乡村振兴领域优秀人才和优质项目落户蓬莱。依托乡村振兴继续教育基地，培训乡村专业技术人才900人以上，申报市级专家服务基层示范项目4个以上，推荐入选市级以上乡村之星10人左右。

三、聚焦“三大联盟”创优城市人才服务生态。一是打造人才之家联盟。实施“1+N”人才阵地建设行动，围绕海上风电国际母港人才集聚小高地，打造一处集居住、工作、商务、休闲于一体的的高品质人才社区，促进高端人才、生产要素和科技创新加速集聚。优化布局盛唐人才之家、人才公寓青春荟客厅、故里人才街区等N个特色化、区域化人才服务阵地，完善成果展示、商务交流、健身娱乐等功能区，开展专家研修、交友联谊等活动20场次。二是优化人才服务联盟。拓展高层次人才服务联盟服务效能，围绕“吃住行游购娱医教养”九大领域，征集50个以上社会化服务加盟商，提供免费游览景区、免费健身休闲等优惠减免服务。配套发放“仙境惠才（青）卡”电子卡，实现省、市、区人才服务一“卡”通享。三是构建人才安居联盟。打造“人才公寓+人才驿站+人才住房”安居保障体系，通过转化新建、市场租赁、企业统筹等方式，面向大专以上优秀毕业生再筹集100套居家型人才公寓；征集一批酒店、宾馆等市场主体，为来蓬求职面试、参加活动的高校毕业生提供最长免费7天的短期租赁服务；遴选一批优质小区楼盘，建立人才优先购房机制，每季度举办1场“人才团购房”活动，全方位保障人才安居需求，着力提升人才归属感和幸福感。