水母网12月9日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 李木子 解宸）奋力建设“新时代人间仙境”的过程中，打造高质量产业工人队伍尤为迫切。蓬莱区总工会围绕企业发展战略和产改工作要求，以劳模和工匠人才创新工作室、劳动和技能竞赛、“五小”发明为载体，全面推行全员创新，在全区形成“改善即是创新，人人皆可创新”的浓厚氛围，充分释放职工创造潜能，为新旧动能转换集聚了强大创新力量，同时为打造高质量产业工人队伍写上了浓墨重彩的一笔。

劳模引领，厚植创新土壤

蓬莱区现有各级劳动模范600余名、各级工匠400余名，为实现劳模工匠从“一枝独秀”向“百花齐放”转变，蓬莱区积极推广劳模工匠人才创新工作室建设，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室在帮助职工成长成才、助推企业转型发展中的重要作用，极大激发了职工的创新创造热情。

目前全区已建立区级以上劳模和工匠人才创新工作室26家，其中省级示范创新工作室5家。累计培养高级工程师、高级技师18人，工程师、技师92人，助理工程师、中高级工162人。其中2人获评齐鲁工匠，27人荣获烟台市级以上劳动模范，15人在全国及国际职业技能竞赛中获奖。2022年上半年创新工作室成果达到了180多项，其中在烟台职工优秀成果评比中，一项成果获烟台市一等奖，2项成果获“三等奖”，有效促进了企业创新发展。

蓬翔汽车的于涛劳模（工匠）人才创新工作室通过充分发挥“传帮带”作用，变个人经验为团队能力，成为名副其实的人才创新“孵化器”。工作室先后帮助5人获得蓬莱市技术能手，2人获得烟台市技术能手，2人获得烟台市首席技师，1人获得烟台市五一劳动奖章，1人获得全国技术能手，2人获得吉林省技术能手，2人获得中央企业技术能手。在蓬莱超硬复合材料有限公司，李昌业劳模（工匠）人才创新工作室研发的高线硬质合金辊环单晶粗颗粒再生技术，相对传统原生辊环降低生产成本将近30％，各项机械性能完全替代甚至超过原生辊环，可以适用于最终轧制速度超过每秒一百米的高速线材生产线，实现高韧性基体与高耐磨性、高硬度的工作层内外结合。该项成果荣获山东省企业技术创新奖优秀成果一等奖、优秀新产品一等奖。

竞赛激励，点燃创新活力

一系列劳动和技能竞赛，最大限度地激发了广大职工的劳动热情和创新创造活力。蓬莱区总工会在全区营造“比学赶帮超”氛围，引领带动产业工人在建设新时代的“人间仙境”中建功立业，在助力全区经济社会发展中彰显新担当、展示新作为。

立足重点产业，搭建劳动和技能大赛平台。近年来，围绕全区经济社会发展目标，先后在葡萄与葡萄酒、零部件制造、旅游服务等行业部署开展了示范性劳动竞赛，带动全区近3万名职工积极投身竞赛活动，激发各行业产业工人的劳动热情和创造活力。联合人社、住建、旅游、供电、公路养护等部门单位持续开展各类技能竞赛活动20余场次，参赛选手3000余人次，充分调动了广大职工的聪明才智和内在动力。发挥各基层工会在组织职工技能竞赛中的主力军作用，指导基层工会每年举办各类技能竞赛百余次、技能培训上百场，推动技能竞赛在企事业单位特别是中小微企业中普遍“开花”，培育了一批企业技术标兵和创新能手。

立足重点领域，推动项目建设提质增速。围绕区重点行业领域，今年4月份启动全区重点工程重点项目“奋进新时代、塑造新优势”创新创优劳动竞赛暨中建筑港蔚蓝新城项目劳动竞赛仪式，鼓励各项目积极组织开展竞赛活动，引导产业工人立足岗位、开拓创新。烟台（融发）蔚蓝新城项目是建设烟台海洋工业科创总部的重点项目，项目围绕“六比一创”开展劳动竞赛，明确工程创优目标和创新计划，制定激励措施，激发参建员工的积极性和创造力。竞赛期间，项目部技术人员带领产业工人组织双优化方案100余项，进一步提高了项目施工质量，降低了施工成本。

立足安全生产，丰富“安康杯”竞赛形式。蓬莱区注重发挥安全文化在生产实际中的育人导向功能，组织动员各基层工会以“安康杯”竞赛和“安全生产月”为契机，在强化全员安全生产意识的同时，不断鼓励产业工人创新安全生产新举措。目前，全区广泛组织开展安全生产法律法规学习教育、警示教育、知识竞赛、技能培训、合理化建议、隐患排查等活动1．6万场次，年均参赛职工4万余人次，让广大职工在参与活动的过程中增长安全生产知识，提升事故防范能力。

丰富载体，深化创新实践

蓬莱区引导企业不断增强自身研发实力，以新型研发机构等科技平台为载体，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”发明为手段，深入践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，号召产业工人积极参与。

组织企业申报各类人才平台载体，目前，中粮长城获批组建省技术创新中心，京鲁船业、诺康药业获批组建烟台市技术创新中心。针对蓬莱当地独特的地形和特色水果产业，完成了“户外作业自平衡机器人”“小型水果收获机”“果园运载机器人”“便携式苹果采摘机”等技术设计攻关，极大提高了生产力。蓬莱供电公司产业工人参与发明防鸟害站位器，已经转化为实际成果，并在全国得到推广使用。截至目前，蓬莱区累计参与创新发明的产业工人达20万余人次，涌现出周鹏辉、邵学东、孙序志、徐珍香等一大批技术带头人。

在蓬莱，创新不再“高大上”，已成为贴近干部职工的身边工作。蓬莱区坚持把“五小”发明作为素质提升工程的有效手段，深入开展学历升级、技能晋位、导师带徒等活动。引导一线产业工人在创新创业中发挥生力军作用，号召他们立足本职岗位，做肯学习、爱钻研、善思考、谋创新的新时代智慧型产业工人。