水母网10月1日讯（YMG全媒体记者 秦菲）9月30日上午,市政府新闻办召开以“十大创新”引领改革突破系列新闻发布会。发布会上,市委办公室、市委改革办、市委组织部、市行政审批服务局、市纪委监委相关负责人介绍有关情况。

1-8月新引进高层次人才7273人

今年以来,烟台市深化人才发展体制改革,大幅升级人才政策,建立“顶尖人才亿元支持、领军人才百万资助、青年人才万元补贴”扶持体系,成为全省首个企事业单位从博士到大专生活补贴和购房补贴同时发放全覆盖、中央和省属驻烟单位人才同城化待遇全覆盖的地市。“实施青年人才集聚计划,计划每年引进不少于400名博士、5000名硕士、60000名大学生,1-8月新引进高层次人才7273人、增长23.1%,海外高层次人才工作站达到8家、居全省首位。”市委改革办副主任包海东说,“加快八角湾、裕龙岛毗邻区域两个人才聚集区建设,5年内预计聚集各类人才3.5万人。万华全球研发中心已聚集国内外一流研发人员2000多名,建成后将达到4000多名,形成‘南有华为松山湖、北有万华金山湖’的比肩格局。”

千方百计汇聚青年人才,激发城市发展新活力。发布会上,市委组织部副部长、非公有制经济组织和社会组织工委专职副书记吕永杰介绍,我市重点实施“就选烟台·青春无忧”专项招引计划、青年干部人才“菁英计划”和驻烟高校毕业生留烟计划,目前全市市级以上重点工程人才突破4000名,人才资源总量突破190万人,其中高层次人才突破10万人、高技能人才突破30万人。

325个省市级重点建设类项目开复工319个

“围绕加压奋进跑好全年后半程,筛选海上世界、城市快速路建设等17项重点工作50个集中攻坚事项,聚力突破、全力攻坚。”市委办公室副主任徐祯表示,市委、市政府梳理了海上世界、夹河生态景观带、城市快速路建设、芝罘区“一核突破”、万华新材料低碳产业园、丁字湾双碳智谷、争取上级重大项目政策支持、骨干企业牵引专业园区发展、争创长岛国家公园、数字烟台和智慧园区建设、福山新能源汽车产业园、农村面貌提升工程、“双招双引”突破引领型旗舰项目、非煤矿山生态红线调整、码头建设、自建房安全专项整治等17项重点工作,细化分解为50个集中攻坚事项。

据悉,目前快速路“两纵”提前完成主线高架桩基浇筑,“一横”红旗快速路按期开工;万华化学14个延链补链项目接续开工。截至8月底,325个省市级重点建设类项目开复工319个、开复工率98.2%,完成年度投资1478.9亿元、投资完成率78.6%。

营商环境创新方面,立足诉求反映“零障碍”,实施服务企业专员制度,从市县乡选派1855名党员干部联系服务3139家重点企业,共收集问题3300多个,已解决2200多个;立足事项审批“零见面”,在全省首创“扫脸办事”、缩减办理时间80%以上,审批手续全程网办率达到95%;立足政策获取“零成本”,推出“免审即享”“无感兑现”政策142项。在工程建设项目审批领域,全国率先推行“新型产业(M0)+标准地”供管模式,已累计成交“标准地”16宗,面积1520亩,同比增长475%;在劳动力市场监管领域,建立“智慧仲裁、云端维权”服务模式和企业退休“一件事打包办”2.0服务模式,受理办结退休业务5146人次,占当期退休业务办理人数的61.2%,在全省走在前列;在招标投标领域,建成招标投标“YT智联云端”,研发公共资源“智联e办”APP,已为企业节约交易成本1160万元;在包容普惠创新领域,出台全国首部入海排污口管理办法,目前,全市5275个入海排污口已完成整治5239个,整治率达99.3%。

将派驻监督细分为55项具体指标

“对国家、省、市三级现行有效的政策文件开展精细化政策梳理,建立常用梳理政策标签1000多个,搭建标签化政策库,包含政策部门、政策专题、支持发放、支持类型等政策标签类型。”市行政审批服务局党组成员、副局长刘健说,“探索建立‘一企一档’和特定群体‘一人一档’,整合归集社保、税收等近50大类企业数据以及民政、残联等民生部门特定政策扶持群体个人数据,为实现政策精准推送、‘免申即享’打造专属档案。”

紧扣监督首责先行先试,构建改革创新“新高地”。市纪委监委办公室主任戚树明表示,我市探索政治监督具体化常态化制度机制,推行“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,将派驻监督细分为55项具体指标,推动派驻机构全要素履职。

“开展‘树廉洁家风·创最美家庭’主题系列活动,推出廉洁家访、廉洁家风故事分享会、‘我家的爱廉说’等13项廉洁教育套餐。整合蕴含清廉元素的历史古迹、展馆基地、村居村落等,建设‘烟台廉脉’打卡地30处,组织创作‘非遗里的清廉’‘文史话廉’等廉洁文化产品69个,让‘清廉烟台’有址可寻、有物可看、有情可寄,推动形成‘学廉、思廉、践廉、传廉’的浓厚氛围和生动局面。”戚树明表示。