强化作风提升执行能力 锤炼一流统计干部队伍

市统计局党组书记、局长 马淑臣

全市加强作风建设提升执行力锤炼过硬队伍大会召开之后，烟台市统计局于4月3日上午召开全局干部大会，传达全市大会精神，研究贯彻意见。加强作风建设提升执行力锤炼过硬队伍是市委、市政府在烟台市发展的关键时候提出的重大举措，准确把握了推进烟台市高质量发展的关键环节，也是践行党的初心使命的体现。

统计部门必须主动适应新形势新要求，根据统计改革与发展方向，围绕服务党委政府科学决策，与时俱进，持之以恒抓好作风建设，充分履行职责，为“十四五”开好局起好步提供坚实统计保障。

结合统计工作实际，完善三个机制，提升统计干部执行力。

一是注重实效的干部培养教育机制。以 “政治三力”引领作风建设，加强思想政治教育，筑牢政治信仰压舱石，把准政治方向生命线，严守政治规矩高压线。强化业务培训，充分利用“统计大讲堂”这个平台，组织好省、市、县、乡四级统计知识网络培训和测试，提高统计干部业务素质。

二是责任明晰的工作落实机制。根据全市重要工作重大事项、统计改革重点任务、统计数据质量管控、优化统计服务等建立重点工作任务清单，逐项落实工作内容，完成时限、牵头科室等，采取会议调度、月度督查、公开进度等形式，确保各项工作任务及时高质量完成。

三是奖优罚劣的干部评价机制。在坚持并完善日常考核和年终考核的基础上，建立干部执行力考察制度，对干部“三看”：看工作态度，看干部是否有干事创业的信心和勇气，是否有创先争优的斗志，是否有敢于负责的担当精神；看工作力度，看干部是否有统筹的能力，有协调的技巧，有吃苦的意志，有推进的魄力；看工作进度，看是否有把好事办好，难事办成的落实能力，是否做到既能聚力，又能借力，团结带领队伍高质量完成工作任务。